大学组织的冲突与整合:文化的视角

被引：6

作者：

吴立保

机构：

[1] 南京信息工程大学高等教育研究所

来源：

中国高教研究 | 2011年 / 10期

关键词：

大学; 文化; 冲突; 整合;

D O I：

10.16298/j.cnki.1004-3667.2011.10.009

中图分类号：

G647 [学校管理];

学科分类号：

040106 ;

摘要：

大学作为一个具有文化属性的组织,在科学主义、实用主义、工具主义以及功利主义的浸染和影响下,大学组织的文化冲突是现代大学产生本体性危机的深层次原因,因此,必须通过文化整合将大学建设成具有文化理念的卓越大学。

引用

页码：16 / 19

页数：4

共 18 条

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