制度与文化结合的人本管理原则

被引：4

作者：

刘宏

孙德宝

机构：

[1] 华中科技大学控制工程系!湖北武汉,华中科技大学控制工程系!湖北武汉

来源：

关键词：

海尔; 营销管理; 人本管理;

D O I：

10.15931/j.cnki.1006-1096.2001.04.028

中图分类号：

F270 [企业经济理论和方法];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

海尔通过“营销管理三步曲”的实施 ,形成了“管理制度与企业文化紧密结合”的管理环境 ,这种企业文化环境充分体现了海尔独特的价值观———追求卓越 :卓越的产品、卓越的服务、卓越的效益。这种追求卓越的价值观成为海尔人的共识和奋发向上、争创一流的内在动力 ,也决定了海尔人所追求的方向、宗旨和目标

引用

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