公司绩效评价体系与管理者报酬

本文介绍了以会计为基础的绩效评价指标和以市场为基础的绩效评价指标,并对其进行评价。在此基础上选用EVA与MVA指标作为报酬计量基础,旨在引导管理者站在战略高度管理一个公司,既顾及眼前利益,也考虑公司的长远发展。最后设计管理者报酬计量模型,并从理论上给予合理的解释。