我国行业人力资源流动问题与对策研究

被引：5

作者：

熊丙奇 ^{[1
]}

全林 ^{[2
]}

顾锋 ^{[1
]}

机构：

[1] 上海交通大学管理学院

[2] 上海交通大学国际与公共事务学院

来源：

西南民族大学学报(人文社科版) | 2006年 / 05期

关键词：

行业人力资源; 流动管理; 效率;

D O I：

暂无

中图分类号：

F249.2 [中国];

学科分类号：

020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ;

摘要：

本文系统分析了我国行业人力资源流动的特征与问题,着重探讨了影响行业人力资源流动的价值观念因素、政策因素。从行业人力资源环境、行业发展阶段以及行业内竞争等角度,提出行业人力资源流动控制策略。

引用

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页码：194 / 198

页数：5

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共 1 条

[1]

中国劳动统计年鉴.[M].国家统计局人口和社会科技统计司;劳动和社会保障部规划财务司编;李慧民总编辑;.中国统计出版社.2004,