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中国人力资本投资的个人收益率研究
被引:124
作者
:
诸建芳
论文数:
0
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0
机构:
中国社科院经济所
诸建芳
王伯庆
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机构:
中国社科院经济所
王伯庆
恩斯特·使君多福
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机构:
中国社科院经济所
恩斯特·使君多福
机构
:
[1]
中国社科院经济所
[2]
美国加州区域经济研究所
[3]
美国华盛顿州立大学
来源
:
经济研究
|
1995年
/ 12期
关键词
:
教育收益率;
经济发展水平;
工龄;
就业;
样本总体;
职工工作年数;
人力投资;
人力资本投资;
中华人民共和国;
总收入;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F240 [劳动经济理论];
学科分类号
:
020207 ;
1202 ;
120202 ;
020106 ;
摘要
:
<正> 一、引言 人力资本投资是一种对人的投资,它包括教育、培训、迁移等方面。人力资本投资能够带来人力资本的增加,促进国民收入的增长。对于实物资本相对匮乏的发展中国家而言,充分理解和重视利用人力资本对本国经济发展尤为关键。人力资本投资作为一种投资,要求取得相应的收益,而收益的高低能够反映出教育等人力资本投资对收入分配的作用、人力资本投资是否过度或不足,以及劳动力配置效率的高低。因此,了解人力资本投资收益率有助于分析检讨收入政策、教育政策与就业政策的得失。
引用
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页码:55 / 63
页数:9
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