中国人力资本投资的个人收益率研究

被引:124
作者
诸建芳
王伯庆
恩斯特·使君多福
机构
[1] 中国社科院经济所
[2] 美国加州区域经济研究所
[3] 美国华盛顿州立大学
关键词
教育收益率; 经济发展水平; 工龄; 就业; 样本总体; 职工工作年数; 人力投资; 人力资本投资; 中华人民共和国; 总收入;
D O I
暂无
中图分类号
F240 [劳动经济理论];
学科分类号
020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ;
摘要
<正> 一、引言 人力资本投资是一种对人的投资,它包括教育、培训、迁移等方面。人力资本投资能够带来人力资本的增加,促进国民收入的增长。对于实物资本相对匮乏的发展中国家而言,充分理解和重视利用人力资本对本国经济发展尤为关键。人力资本投资作为一种投资,要求取得相应的收益,而收益的高低能够反映出教育等人力资本投资对收入分配的作用、人力资本投资是否过度或不足,以及劳动力配置效率的高低。因此,了解人力资本投资收益率有助于分析检讨收入政策、教育政策与就业政策的得失。
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