谈谈医院管理中的激励问题

激励问题是医院管理者尤其是政治工作者必须经常关注和潜心研究的重要课题。当前，在激励问题上，存在几种思想误区：精神激励是虚的，物质激励是实的；只有表扬奖励才能调动积极性；不搞物质刺激就没有积极性；强调精神作用是“左”的一套。这些思想误区导致了“激而不励”现象的发生。因此，在激励问题上，应当确立激励的本质是精神的观念，激励作用的强弱与奖金多寡不完全成正比的观念和批评也是激励的观念．在实施激励的过程中，要重视“内向型”激励手段的研究和运用，正确地使用按劳分配原则，适时适度地提出挑战性目标，关注奖励后的“公平效应”，这样才能最充分地发挥激励手段的积极作用。