现行收入分配制度对中国人力资源配置的影响研究

由于我国现行分配制度的不合理,导致中国人力资源配置的扭曲。基本配置情况是政府部门、垄断行业吸引了大量高能力人才,教育科研部门中有许多中等能力人员。这种配置导致中国科技创新能力低下,未来经济社会长远发展动力匮乏。为此,必须改进现行分配制度,提高中国人力资源配置效率。