新护士职业发展需要与组织支持系统的研究

被引：21

作者：

王建宁 ^{[1
]}

乔改红 ^{[2
]}

机构：

[1] 南昌大学第一附属医院护理部

[2] 郑州大学第一附属医院呼吸内二科一病区

来源：

护理学杂志 | 2011年 / 26卷 / 24期

关键词：

新护士; 职业发展需要; 组织支持系统; 工作满意度;

D O I：

暂无

中图分类号：

R47 [护理学];

学科分类号：

1011 ;

摘要：

目的了解新护士职业发展需要与组织支持系统的现状,为护士职业发展管理提供参考依据。方法根据相关文献,拟定访谈提纲,经专家函审后通过访谈归纳新护士职业发展需要与组织支持系统并根据访谈结果自制调查问卷,经过预调查后进行现状调查,并进行数据分析。结果新护士对职业发展需要与组织支持系统有共同感受;不同学历的新护士对组织支持系统的满足程度及工作满意度比较,差异有统计学意义(均P<0.01);在本院实习的新护士的工作满意度得分显著高于未在本院实习的新护士(P<0.05);新护士的组织支持系统需要程度与满足程度与其工作满意度有关(均P<0.05)。结论护理管理者应重视职业发展需要与组织支持系统与工作满意度的相关性,不断评估新护士职业发展需要与组织支持系统的现状,制定有效措施,提高其工作满意度。

引用

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页数：4

共 8 条

[1]

临床护理人员离职意愿调查及教育对策研究.[D].易巧云.中南大学.2006, 06

[2] 护士对护患沟通与护患纠纷关系认知调查 [J].