职业自我效能理论及其应用

被引：104

作者：

郭本禹

姜飞月

机构：

[1] 南京师范大学教育科学学院

[2] 南京师范大学教育科学学院江苏南京

[3] 江苏南京

来源：

东北师大学报 | 2003年 / 05期

关键词：

自我效能; 职业自我效能; 应用; 简评;

D O I：

10.16164/j.cnki.22-1062/c.2003.05.020

中图分类号：

C913 [社会生活与社会问题];

学科分类号：

030301 ; 1204 ;

摘要：

职业自我效能理论是一种全面的、综合的职业心理学理论,有着广泛的应用前景。它是用自我效能理论来研究职业领域中的问题,如对学业成就和学业坚持的影响;对职业选择行为的影响;对职业调整的影响;对职业兴趣的影响,等等。这一理论有别于传统的职业心理学理论,它扩大了职业心理学的研究范围,不仅关注自我因素,而且还关注环境、社会,甚至机会因素在职业选择和发展中重要作用。因此,其理论研究适应了时代需求。

引用

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