关于人才激励机制问题的深层思考——兼论欠发达地区人才激励机制的整体构建

目前,欠发达地区人才激励机制的落后状态,主要体现在激励环境非优化、激励形式、内容构成偏倚化以及激励效果低效化。依据人才激励机制形成的机理,要整体构建人才激励机制,必须全方位推进人才价值观念体系的重构;调整政府管理模式,建立人才激励新秩序;全面推进用人主体治理结构的变革;积极探索多重因素配合的激励结构模式。