治理机制对企业社会责任能力成熟度影响的实证研究

被引：5

作者：

许英杰 ^{[1
,2
]}

石颖 ^{[3
]}

阳镇 ^{[4
]}

机构：

[1] 中国社会科学院财经战略研究院

[2] 中国劳动和社会保障科学研究院

[3] 国家发展和改革委员会经济体制与管理研究所

[4] 中国社会科学院研究生院

来源：

经济体制改革 | 2018年 / 04期

关键词：

内部治理; 外部治理; 企业社会责任; 能力成熟度;

D O I：

暂无

中图分类号：

F270 [企业经济理论和方法]; F271 [企业体制];

学科分类号：

1202 ; 120202 ;

摘要：

本文利用沪深300指数企业的经验数据,对内部治理机制、外部治理机制与企业社会责任能力成熟度的关系进行实证研究发现:从内部治理机制来看,国有控股企业社会责任能力成熟度好于非国有控股企业的社会责任能力成熟度,独立董事比例越高、监事会规模越大、前三名高管薪酬总额越高,企业社会责任能力成熟度越高;从外部治理机制来看,市场化水平越高,企业社会责任能力成熟度越高。因此,应进一步优化内外部治理结构,推进企业更好地履行企业社会责任,提高社会责任能力成熟度水平。

引用

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页数：8

共 18 条

[1] 独董比例、政策约束与企业社会责任信息披露研究 [J].