马克思工资市场定位理论——资本主义市场均衡工资模型

被引：9

作者：

白暴力 ^{[1
]}

傅辉煌 ^{[2
]}

机构：

[1] 北京师范大学当代经济理论研究中心

[2] 北京师范大学经济与工商管理学院

来源：

当代经济研究 | 2010年 / 05期

关键词：

工资; 劳动力价值; 市场定位;

D O I：

暂无

中图分类号：

F244 [劳动工资、劳动报酬]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

马克思工资市场定位理论阐明劳动力价值范畴的市场形成机制,揭示了在资本主义经济中,市场运行必然将工资定位在劳动力价值水平,从而保证资本主义生产关系的确立。马克思首先是从资本积累,也就是投资,与市场工资的关系来讨论这个问题的。投资与市场工资的相互作用形成了市场均衡工资。在资本积累过程中,资本主义经济中必然会出现相对人口过剩的现象。相对人口过剩成为工资市场运行的基础,在这个基础上,市场均衡工资必然定位在劳动力价格(价值)水平上。

引用

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