工伤事故责任的侵权法救济

被引：3

作者：

葛承书 ^{[1
]}

刘雁兵 ^{[2
]}

机构：

[1] 武汉大学法学院

[2] 广东省佛山市中级人民法院

来源：

关键词：

工伤事故; 伤亡事故; 侵权法; 侵权行为法; 人身损害赔偿; 工伤保险补偿; 过失相抵原则;

D O I：

暂无

中图分类号：

D922.5 [劳动法]; D923 [民法];

学科分类号：

030105 ;

摘要：

<正>一、问题的提出案例一:原告未满16周岁,以伪造的成人身份证进人被告单位工作,签订劳动合同,工作期间,原告发生工伤事故。医疗终结后,劳动行政部门以为原告是成年人,作出工伤认定评定原告十级伤残。原告诉请由被告按照非法使用童工标准进行赔偿。被告辩称原告使用欺诈手段通过入职,违反了订立劳动合同遵循的

引用

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页数：4

共 6 条

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