人力资本异质性、结构与经济增长

被引：21

作者：

李雪艳 ^{[1
]}

赵吟佳 ^{[2
]}

钱雪亚 ^{[3
]}

机构：

[1] 浙江大学公共管理学院

[2] 浙江财经学院经济与国际贸易学院

[3] 浙江工商大学统计与数学学院

来源：

商业经济与管理 | 2012年 / 05期

关键词：

人力资本结构; 异质性人力资本; 人力资本异质性程度; 经济增长;

D O I：

10.14134/j.cnki.cn33-1336/f.2012.05.002

中图分类号：

F224 [经济数学方法]; F249.2 [中国]; F124 [经济建设和发展];

学科分类号：

0701 ; 070104 ; 020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ; 0201 ; 020105 ;

摘要：

文章建立了一个包含人力资本结构变量的增长模型,分离了人力资本结构的增长效应,并阐述了人力资本结构对经济增长的作用机理和路径。研究结果表明,人力资本结构是经济增长的重要影响因素,提高异质性人力资本在生产中的份额,提高人力资本的异质性程度,可以实现规模报酬递增,在非均衡增长路径上提高经济增长效率,促进经济发展方式转变。

引用

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共 15 条

[1] 县域金融发展与产业集聚区经济增长——以浙江为例 [J].