行政问责必须实现五个转变

被引：2

作者：

沈瞿和 ^{[1
]}

王方东 ^{[2
]}

机构：

[1] 福建行政学院公共管理系

[2] 中共吉林省委党校公共管理教研部

来源：

长白学刊 | 2010年 / 02期

关键词：

政府; 行政问责制; 党政领导干部; 转变;

D O I：

暂无

中图分类号：

D630 [国家机关工作与人事管理];

学科分类号：

1204 ; 120401 ;

摘要：

要使政府行政问责达到应有的效力,必须实现五个转变:即在制度上,由人治问责向法治问责转变;在行政理念上,由消极被动问责向积极主动问责转变;在主体层面上,由以同体问责为主向同体、异体相结合,以"异体"问责为主转变;在客体上,由结果问责为主向结果与过程并重问责转变;在运作层面上,由暗箱问责向阳光问责转变。

引用

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页数：4

共 8 条

[1]

比较行政法.[M].张千帆; 赵娟; 黄建军; 著.法律出版社.2008,

[2]

行政问责制比较研究.[M].周亚越; 著.中国检察出版社.2008,

[3]

问责法律制度研究.[M].陈党; 著.知识产权出版社.2008,

[4]

法治政府与问责制.[N]..法制日报.2008,