碎片化政府:理论分析与中国实际

被引:24
作者
叶托 [1 ,2 ]
李金珊 [1 ,3 ]
杨喜平 [1 ]
机构
[1] 浙江大学公共管理学院
[2] Aarhus大学政治学系
[3] 浙江省公共政策研究院
关键词
部门分割; 棘手问题; 碎片化政府; 发展型; 服务型;
D O I
暂无
中图分类号
D630 [国家机关工作与人事管理];
学科分类号
摘要
摒弃碎片化政府已经成为公共行政实践和理论的重要挑战。在实践层面,摒弃碎片化政府的实践在20世纪末开始兴起;在理论层面,被传统公共行政和新公共管理忽视的部门分割问题逐渐受到重视。碎片化政府集中表现为部门之间的隔阂与冲突,是以专业分工为核心理念的官僚制的天然产物,并带来两个主要的政府治理失灵:政府内部管理的低效率和资源浪费;面对棘手问题的束手无策。根据碎片政府的理论分析,我国政府的碎片化现状可以概括为组织价值的碎片化、权力和资源配置的碎片化以及政策过程的碎片化等三个方面。通过浙江富阳的案例分析,中国政府在摒弃碎片化政府的改革中呈现出了发展主义的特征。与摒弃碎片化政府的发展型模式相比,服务型模式才是中国未来的改革方向。
引用
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