医院人才培养值得注意的问题与思考

被引：15

作者：

安力彬

迟宝荣

伦志军

机构：

[1] 吉林大学白求恩医学部第一临床医学院,吉林大学白求恩医学部第一临床医学院,吉林大学白求恩医学部第一临床医学院长春市,长春市,长春市

来源：

中国医院管理 | 2002年 / 10期

关键词：

医疗; 学科; 考核体系; 运行机制; 人才培养工作;

D O I：

暂无

中图分类号：

R-4 [];

学科分类号：

10 ;

摘要：

<正> 1 医院人才培养值得注意的问题1.1 重视引进人才,轻视自身人才医院为了解决学科学术带头人缺乏或为加强学科力量,常常想到要引进人才。从短期效益来看,优秀人才的引进确实给医院带来了一定的生机与活力。但从长期效益看,不重视培养自身后备人才,很难从根本上解决学科发展问题。同时一个不容忽视的现象是由于轻视了对自身人才的培养,在某种程度上会挫伤他们的积极性。1.2 重视优秀人才的确立,轻视优秀人才的管理与使用

引用

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