30年国有企业改革历程评析

被引：14

作者：

魏杰 ^{[1
]}

李东红 ^{[2
]}

机构：

[1] 清华大学经济管理学院企业战略与政策系

[2] 清华大学经济管理学院

来源：

经济与管理研究 | 2009年 / 01期

关键词：

国有企业改革; 国家与企业关系; 企业与职工关系; 企业负担; 企业组织机构;

D O I：

10.13502/j.cnki.issn1000-7636.2009.01.014

中图分类号：

F276.1 [国有企业经济];

学科分类号：

摘要：

中国的经济体制改革已经整整走过了30个年头。30年间,国有企业改革一直是经济体制改革的中心环节,是大胆探索、渐进前行、不断扬弃的过程,是需要进行总结和思考的重点领域。这一时期,国有企业改革主要围绕四个核心问题展开,即:重塑国家与企业的关系;重新处理企业与企业职工的关系;解除企业负担;调整企业内部组织结构。

引用

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