平衡记分卡与层次分析法

被引：11

作者：

李刚

机构：

[1] 中国矿业大学管理学院江苏徐州

来源：

商业研究 | 2003年 / 24期

关键词：

企业绩效测评; 平衡记分卡; 层次分析法; 决策工具;

D O I：

10.13902/j.cnki.syyj.2003.24.036

中图分类号：

F270.5 [];

学科分类号：

摘要：

平衡记分卡是一种有效的企业绩效测评方法 ,它采用了内部测评的视角 ,有助于联系企业战略和短期行为。在引入了数学模型层次分析法后 ,不仅成功解决了各绩效测评指标的权重确定问题 ,而且也使平衡记分卡成为了一个决策工具

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