劳动力差异与外商直接投资区位选择

被引：3

作者：

周均旭 ^{[1
,2
]}

江奇 ^{[2
]}

机构：

[1] 华中科技大学经济学院

[2] 武汉科技大学文法与经济学院

来源：

中国科技论坛 | 2012年 / 05期

基金：

中国博士后科学基金;

关键词：

外商直接投资; 地区差异; 劳动力质量; 人力资本异质性;

D O I：

10.13580/j.cnki.fstc.2012.05.001

中图分类号：

F249.2 [中国]; F832.6 [汇兑、对外金融关系]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ; 1201 ; 020204 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

本文将地区间劳动力的差异从价格、数量、质量和异质性四个维度纳入统一的研究框架,特别是用数量、质量和异质性三个维度揭示地区内部的结构特征,构建了一个基于劳动力的FDI区位选择模型,并对2009年我国的分省数据进行了实证研究,发现劳动力对FDI的影响主要是通过减少地区内部的劳动力异质性的途径产生的,地区内劳动力的异质性与FDI呈显著的负相关;而劳动力数量的增加和质量的提高则有利于缩小劳动力的异质性。

引用

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页数：7

共 35 条

[1] 我国劳动力成本上升对FDI地区转移的影响——来自工业企业数据和FDI空间效应的证据 [J].