就业能力:内涵、结构及其培养

被引：116

作者：

朱新秤

机构：

[1] 中山大学教育科学研究所

来源：

广东社会科学 | 2009年 / 04期

关键词：

就业能力; 就业能力结构; 个人适应力; 大学生就业能力;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策]; F240 [劳动经济理论];

学科分类号：

1201 ; 020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ;

摘要：

就业能力是个体在劳动力市场成功地获取工作、保持工作以及转换工作时所具有的知识、技能、个性特征及各种条件的集合。本文在回顾就业能力概念研究历史的基础上,分析了就业能力结构的四个组成部分,即职业认同、专业知识与技能、社会资本和个人适应能力,并指出就业能力探讨对于大学生就业能力培养的意义与启示。

引用

页码：164 / 168

页数：5

共 4 条

[1]

The Concept Employability:a Com-plex Mosaic. Forrier A,Sels L. International Journal ofHuman Resourece De-velopment and Management . 2003

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