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关于护士长领导方式与护士工作效率的研究
被引:76
作者:
胡雁
杨英华
马敏芝
吕探云
王蓓玲
机构:
[1] 上海医科大学护理学院
[2] 美国加州大学护理学院
来源:
关键词:
领导方式,护士长,护士工作效率,组织凝聚力,工作业绩;
D O I:
暂无
中图分类号:
R471-3 [];
学科分类号:
摘要:
对上海市8所三级甲等医院的48名护士长和292名护士进行问卷调查,以研究护士长领导方式与护士的工作效率之间的关系。护士的工作效率用护士的组织凝聚力、护理工作业绩、工作满意度来衡量。结果表明:护士长的主要领导方式是“榜样作用”和“焕发民心”;护士长的“激励作用”是提高护士的组织凝聚力、工作满意度的重要领导方式;护士长是否能够“挑战工作过程”是影响护士工作业绩的重要因素;“焕发民心”与护士的工作满意度呈高度相关。根据研究结果得出对我国医院护理管理与领导模式的建议,并对今后作进一步研究提出建议。
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