高管团队知识结构特征与企业成长性关系——基于中小企业板块上市公司的实证研究

被引：22

作者：

黄昕

李常洪

薛艳梅

机构：

[1] 山西大学管理学院

来源：

经济问题 | 2010年 / 02期

关键词：

高层管理团队; 企业成长性; 知识结构; 异质性; 中小企业板块;

D O I：

10.16011/j.cnki.jjwt.2010.02.023

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策]; F832.51 []; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

1201 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

以2004～2007年在我国中小企业板块上市的公司为研究对象,对高层管理团队知识结构特征与企业成长性关系进行了实证检验。研究结果表明:高管团队教育水平对企业成长性有积极的显著影响,而高管团队科学工程专业背景和知识结构异质性则对企业成长性有消极的显著影响。为进一步从高管团队角度研究企业成长性提供了一定的参考依据。

引用

页码：89 / 94

页数：6

共 13 条

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