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医院绩效管理的基本要素及其应用
被引:28
作者
:
毛静馥
论文数:
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引用数:
0
h-index:
0
机构:
哈尔滨医科大学公共卫生学院
毛静馥
张久明
论文数:
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0
h-index:
0
机构:
哈尔滨医科大学公共卫生学院
张久明
机构
:
[1]
哈尔滨医科大学公共卫生学院
[2]
黑龙江省卫生厅 哈尔滨市
[3]
哈尔滨市
来源
:
中国医院管理
|
2004年
/ 05期
关键词
:
医院绩效;
清晰性;
程度;
挑战性;
医疗卫生服务;
服务业;
绩效反馈;
绩效管理;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
R197.3 [医院、综合医院];
学科分类号
:
摘要
:
<正>由于医疗卫生机构为社会所提供的产品--医疗卫生服务具有差异性、技术性、高质量性等特点,导致医疗卫生服务的供需双方所关注的问题有别于一般企业,其绩效管理的侧重点也有别于一般企业。因此,了解、探索医疗卫生绩效管理的基本要素,是我们建立、运作优秀绩效管理机制的基础。只有明确绩
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页数:3
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共 2 条
[1]
目标与绩效管理.[M].冉斌编著;.海天出版社.2002,
[2]
管理学原理.[M].徐艳梅主编;.北京工业大学出版社.2000,
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