柔性化与高等教育管理

被引:12
作者
韩伟平
机构
[1] 南宁职业技术学院
关键词
柔性; 管理; 高等教育; 价值观;
D O I
暂无
中图分类号
G647 [学校管理];
学科分类号
040106 ;
摘要
柔性管理以其独特的功能,成为高等教育大众化背景下管理的发展趋势。柔性管理的引入带来了新的生机与活力,符合高等教育教学质量提高的需要。本文在柔性管理内涵与特征论述的基础上,分析了我国高等教育柔性管理存在的问题与原因,提出了实施柔性管理的基本策略。
引用
收藏
页码:15 / 17
页数:3
相关论文
共 7 条
[1]   知识经济时代高校人力资源柔性化管理问题的思考 [J].
徐茂琴 .
新西部(下半月), 2007, (05) :65+64-65
[2]   以人为本的柔性管理:历史逻辑与现实路径 [J].
李建兵 ;
盛海丰 .
山东行政学院山东省经济管理干部学院学报, 2007, (02) :72-74
[3]   柔性管理:大学教学管理的新视角 [J].
雷树祥 .
浙江工业大学学报(社科版), 2007, (01) :109-112
[4]   柔性管理和高校学科队伍建设 [J].
薛玉香 .
江苏高教, 2007, (02) :142-144
[5]   柔性管理:高等教育大众化的必然选择 [J].
王春华 .
中国行政管理, 2006, (07) :67-69
[6]   高校柔性化管理问题的思考 [J].
王泽长 .
北京教育(高教), 2005, (09) :36-37
[7]   高等教育大众化呼唤柔性管理 [J].
唐芳贵 .
辽宁教育研究, 2004, (10) :53-55