经理人过度投资行为的柔性决策

被引:3
作者
张红波
王国顺
机构
[1] 中南大学商学院
关键词
经理人; 柔性; 过度投资; 最优停止问题; 激励;
D O I
暂无
中图分类号
F272 [企业计划与经营决策]; F224 [经济数学方法];
学科分类号
1201 ; 0701 ; 070104 ;
摘要
由于委托代理关系的存在,经理人往往存在过度投资行为,这种行为损害了股东利益。本文在经理人过度投资行为决策柔性和投资项目价值不确定的条件下研究经理人的过度投资行为。通过建立模型,分析发现基于投资决策柔性时,经理人更倾向于过度投资,且要求更大的分成比例,进一步分析发现完善的市场机制、适度的股权集中及人力资本产权化可有效约束经理人的过度投资行为。
引用
收藏
页码:167 / 172
页数:6
相关论文
共 7 条
[1]   经理层过度投资与股权激励的契约模型研究 [J].
王艳 ;
孙培源 ;
杨忠直 .
中国管理科学, 2005, (01) :128-132
[2]   经理报酬、企业绩效与股权结构的实证研究 [J].
杨瑞龙 ;
刘江 .
江苏行政学院学报, 2002, (01) :46-54
[3]   高级管理层激励与上市公司经营绩效 [J].
魏刚 .
经济研究, 2000, (03) :32-39+64
[4]  
Pay, Performance, and Turnover of Bank CEOs[J] . Jason R. Barro,Robert J. Barro.Journal of Labor Economics . 1990 (4)
[5]  
Agency Costs of Free Cash Flow, Corporate Finance, and Takeovers[J] . Michael C. Jensen.The American Economic Review . 1986 (2)
[6]  
Authority, Control, and the Distribution of Earnings[J] . The Bell Journal of Economics . 1982 (2)
[7]  
Theory offirm:Man-agerial behavior,agency costs and capital structure. Jensen M C,Meckling W H. Journalof Financial Economics . 1976