未找到相关数据
现代企业的激励机制:剩余支配权
被引：118
作者：
刘小玄
机构：
[1] 中国社会科学院经济研究所
来源：
关键词：
支配权;
企业家;
内部人控制;
经营者;
企业;
企业管理;
出资者;
D O I：
暂无
中图分类号：
F272 [企业计划与经营决策];
学科分类号：
1201 ;
摘要：
<正> 现代企业的发展是在产权关系的不断重组和改造的基础上获得效率的提高,从而获得新的具有较好激励效果的产权制度的。“拥有许多属性的资产的不同子集总是倾向于由不同类型的人们所占有”,也就是要由那些最能发现和挖掘这种资产属性的潜在价值的人们所实际占
引用
收藏
页码：3 / 11
页数：9
相关论文