历史与现实：新时代基层公务员需要特征及激励机制

被引：161

作者：

李志 ^{[1
]}

陈旎 ^{[1
]}

李苑凌 ^{[1
,2
]}

机构：

[1] 重庆大学公共管理学院

[2] 西南政法大学商学院

来源：

重庆社会科学 | 2020年 / 04期

关键词：

基层公务员; 需要特征; 激励期望; 公务员激励;

D O I：

10.19631/j.cnki.css.2020.004.011

中图分类号：

D630.3 [人事管理];

学科分类号：

030209 [中国政治];

摘要：

把握基层公务员的需要,构建科学的激励机制对于建设新时代高素质专业化的公务员队伍具有重要的意义。本研究通过问卷调查和访谈方法研究发现:基层公务员有着多样较为强烈的需要,基础需要是优势需要,发展需要并不突出;与男性公务员比较,女性公务员的发展需要凸显;基层公务员需要呈现出时代性特点,提升能力素质服务社会与提升福利待遇双重需要凸显,女性基层公务员的发展需要显著高于男性。进一步分析四种类型需要的基层公务员的不同激励期望,在此基础上,提出了相关的激励对策。

引用

页码：96 / 108+2 +2

页数：14

共 27 条

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Campbell, Jesse W. .

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