工作满意度研究的特质取向

被引:25
作者
张兴贵
郭杨
机构
[1] 广东外语外贸大学国际工商管理学院
关键词
人格; 特质; 情感; 工作满意度;
D O I
暂无
中图分类号
B849 [应用心理学]; C93 [管理学];
学科分类号
040203 ; 12 ; 1201 ; 1202 ; 120202 ;
摘要
文章回顾了工作满意度的人格倾向研究。首先详细阐述了用不同理论和框架测量人格特质时人格与工作满意度关系的研究成果,接着介绍了人格影响工作满意度的机制,并对较新的研究领域——人格和工作满意度的动态关系进行了总结。未来的研究应尤其关注人格影响工作满意度的机制和人格与工作满意度的动态关系。
引用
收藏
页码:143 / 153
页数:11
相关论文
共 15 条
  • [1] 核心自我评价:人格倾向研究的新取向
    杜建政
    张翔
    赵燕
    [J]. 心理科学进展, 2007, (01) : 116 - 121
  • [2] 积极情感、消极情感和薪酬满意度的关系实证研究
    赵勇
    刘业政
    陈刚
    孙祥
    [J]. 科学学与科学技术管理, 2006, (07) : 152 - 156
  • [3] 大五人格特质与领导有效性的相关研究
    孟慧
    李永鑫
    [J]. 心理科学, 2004, (03) : 611 - 614
  • [4] 工作满意度的评价结构和方法
    卢嘉
    时勘
    杨继锋
    [J]. 中国人力资源开发, 2001, (01) : 15 - 17
  • [5] 人格特质影响情感幸福感的机制[D]. 邱林.华南师范大学 2006
  • [6] 工作组织中的人格[M]. 上海财经大学出版社 , 丁彪,李永鑫译, 2005
  • [7] Integrating person and situation perspectives on work satisfaction: A social-cognitive view[J] . Robert W. Lent,Steven D. Brown.Journal of Vocational Behavior . 2006 (2)
  • [8] A State‐Trait Analysis of Job Satisfaction: On the Effect of Core Self‐Evaluations[J] . ChristianDormann,DorisFay,DieterZapf,MichaelFrese.Applied Psychology . 2006 (1)
  • [9] Emotional Stability, Core Self-Evaluations, and Job Outcomes: A Review of the Evidence and an Agenda for Future Research[J] . Timothy A. Judge,Annalies E. M. Van Vianen,Irene E. De Pater.Human Performance . 2004 (3)
  • [10] Understanding the dynamic relationships among personality, mood, and job satisfaction: A field experience sampling study[J] . Remus Ilies,Timothy A. Judge.Organizational Behavior and Human Decision Processes . 2002 (2)