现代人力资源管理应走出传统人事管理的误区

被引：9

作者：

陈敬霞

机构：

[1] 河北经贸大学河北石家庄

来源：

经济与管理 | 2003年 / 08期

关键词：

人力资源; 人力资源管理; 人事管理; 误区;

D O I：

暂无

中图分类号：

F240 [劳动经济理论];

学科分类号：

摘要：

人力资源管理作为一个崭新的和重要的管理学领域 ,已经远远超越了传统人事管理的范畴 ,在人才观念、人才选拔、绩效管理、薪酬激励等方面都发生了质的飞跃 ,我们要认识和把握这种变化 ,尽快地从人事管理的误区中走出来。

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