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大型综合性医院护理人员能级体系的研究
被引:18
作者
:
万蓬
论文数:
0
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机构:
第二军医大学长海医院泌尿外科
第二军医大学长海医院泌尿外科
万蓬
[
1
]
曹洁
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机构:
第二军医大学长海医院护理部
第二军医大学长海医院泌尿外科
曹洁
[
2
]
刘云娥
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第二军医大学长海医院护理部
第二军医大学长海医院泌尿外科
刘云娥
[
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]
叶文琴
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第二军医大学长海医院护理部
第二军医大学长海医院泌尿外科
叶文琴
[
2
]
机构
:
[1]
第二军医大学长海医院泌尿外科
[2]
第二军医大学长海医院护理部
来源
:
解放军护理杂志
|
2010年
/ 27卷
/ 16期
关键词
:
分层使用;
护理人员;
能级;
护理管理;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
R47 [护理学];
学科分类号
:
101102
[成人与老年护理学]
;
摘要
:
目的建立大型综合性医院护理人员能级划分体系。方法采用目的性抽样方法,对某地5所大型综合性医院12名护理专家和47名一线护士进行深入访谈。访谈提纲包括围绕护理人员能级体系设立的9个问题,在研究过程中采用资料合众法、研究人员合众法、收集资料合众法和分析资料合众法。结果研究得出大型综合性医院护理人员等级、各等级准入标准和详细赋权工作内容。结论应建立护理人员等级体系,稳定护理服务队伍;完善准入标准,提升各级护理人员整体素质;规范各能级护士的工作内容,改进护理服务内涵质量。
引用
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页数:3
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我院急诊科护士排班方法的改革及效果
[J].
袁凤英
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袁凤英
;
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广州市番禺区人民医院急诊科
郑丽娇
;
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广州市番禺区人民医院急诊科
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[2]
日本医院对护士的上岗教育及培养
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国外医学护理学分册.,
2003,
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[3]
现代医院护理管理学.[M].叶文琴;朱建英主编;.复旦大学出版社.2004,
[4]
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