平衡计分卡模型在我国医疗机构绩效评价中的适宜性

被引：3

作者：

朱孔东 ^{[1
]}

李瑞波 ^{[2
]}

苏日娜 ^{[3
]}

机构：

[1] 哈尔滨医科大学医务处

[2] 哈尔滨医科大学附属第二临床医学院

[3] 哈尔滨医科大学公共卫生学院

来源：

关键词：

平衡计分卡; 绩效评价; 医疗机构;

D O I：

暂无

中图分类号：

R197.2 [卫生防疫组织];

学科分类号：

摘要：

平衡计分卡是以使组织的"策略"能够转变为"行动"为目的,用一个将组织的远景转变为一组由四项观点组成的绩效指标架构来评价组织的绩效的工具。文章探讨了国内医疗机构使用平衡计分卡时遇到的问题及发生问题的原因。

引用

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页数：2

共 5 条

[1]

平衡计分卡在政府绩效评估中的应用.[D].周萌.西南交通大学.2006, 04

[2]

基于产品角度的平衡计分卡应用研究.[D].陈丽君.南京师范大学.2006, 12

[3]

平衡计分卡在现代连锁商业企业绩效管理中的应用.[D].田峰.天津大学.2005,

[4] 对医疗质量评价指标体系的评析 [J].

尹爱田 ;

李曙光 ;

张兴旭 .

[5] 2002年某院医疗质量综合评价 [J].

刘娜 .