未找到相关数据
中国“三资企业”的工资收入及人力资源配置
被引：13
作者：
王振中
机构：
[1] 中国社会科学院经济研究所
来源：
关键词：
三资企业;
工资收入;
人力资源配置;
样本调查;
集体企业;
集体所有制企业;
中华人民共和国;
企业样本;
平均收入水平;
收入差距;
人力资源流动;
外商投资企业;
D O I：
暂无
中图分类号：
F244 [劳动工资、劳动报酬];
学科分类号：
摘要：
<正> 中国的“三资企业”是1979年以后实施改革开放政策的产物,它指的是外商在华直接投资企业的三种类型,即外商独资企业、中外合资企业与中外合作企业。“三资企业”的产生有着深厚的经济根源,在多种经济成份并存的社会主义市场经济中,它是一种特殊的非国有经济。产生于市场经济中的外商在中国投资建厂后,其对企业的经营与管理方式必然会与我国的传统经济的管理体制产生诸多矛盾,在就业制度和工资收入分配方面的矛盾主要表现为:
引用
收藏
页码：18 / 23
页数：6
相关论文