论就业歧视的政府管制

被引:10
作者
李宁
刘辉
机构
[1] 中国人民大学行政管理系
关键词
就业歧视; 公平就业; 劳动力市场; 政府职能;
D O I
10.15991/j.cnki.411028.2003.04.017
中图分类号
F249.21 [劳动力];
学科分类号
摘要
就业歧视阻碍价格信号在市场中发挥应有的作用,不利于人力资源合理有序地流动,进而影响社会主义市场经济的发展和完善。城乡隔离、户籍壁垒引起的就业歧视不利于缩小城乡差距,阻碍我国城市化进程。就业歧视违背自然正义与法律正义原则,严重时会危及社会稳定。反对就业歧视,促进公平就业是政府应当承担的重要职责。
引用
收藏
页码:93 / 95
页数:3
相关论文
共 7 条
[1]  
人力资源管理.[M].[美]雷蒙德·A·诺伊(Raymond A·Noe)等 著;刘昕 译.中国人民大学出版社.2001,
[2]  
现代劳动经济学.[M].(美)伊兰伯格(RonaldG.Ehrenberg);(美)史密斯(RobertS.Smith)著;潘功胜;刘昕译;.中国人民大学出版社.1999,
[3]  
行政法.[M].(英)威廉·韦德(H.W.R.Wade)著;楚建译;.中国大百科全书出版社.1997,
[4]  
就业和社会保障.[M].龚莉著;.人民出版社.1996,
[5]   转型期我国就业准入问题探索 [J].
李连根 .
生产力研究, 2001, (05) :31-32+51
[6]   城乡分离的歧视就业政策评价 [J].
石玉顶 .
天津商学院学报, 2001, (04) :13-15+34
[7]   公正新论 [J].
吴忠民 .
中国社会科学, 2000, (04) :50-58+205