论组织改革的新方向——扁平化管理

被引：4

作者：

明秀娴

机构：

[1] 广东省商业职业技术学校

来源：

无锡商业职业技术学院学报 | 2006年 / 05期

关键词：

传统高耸型结构; 扁平型组织结构; 指挥链最小化; 分权; 虚拟扁平化;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

文章比较了组织设计中两种典型的组织结构的优点的缺点,得出组织变革的最有效办法就是企业组织结构扁平化的结论,并就如何进行扁平化组织变革及组织扁平化变革的注意事项进行了重点阐释。

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页数：2

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共 2 条

[1]

当代管理学.[M].(美)加雷思·琼斯(GarethR.Jones);(美)珍妮弗·乔治(JenniferM.George)著;郑风田;赵淑芳译;.人民邮电出版社.2005,

[2]

组织行为与过程.[M].(美)德博拉·安可纳(DeborahAncona);(美)托马斯·A.科奇安(ThomasA.Kochan)等著;李梦学等译;.中信出版社.2003,