2004年招远市疾病预防控制队伍状况调查

[目的 ]了解基层疾病预防控制队伍的基本状况和存在问题 ,探讨解决方法。 [方法 ] 2 0 0 4年 7月对招远市 173名疾病预防控制人员进行问卷调查 ,深入基层医院和院领导座谈了解防疫队伍建设情况 ,到有关部门了解职工工资福利情况。 [结果 ]市卫生防疫站是全额拨款事业单位 ,职工工资有保障 ,乡镇卫生院是差额拨款事业单位 ,疾控人员工资没有保障。市级防疫与乡镇防疫人员学历构成差异有统计学意义 ,人员整体学历偏低。全市拔尖人才和学科带头人欠缺 ,初级职称人员占半数以上。卫生防疫人员年龄分布基本合理。 [结论 ]由于政府长期的投入不足 ,各级疾控机构工作重心偏移 ,过于注重经济效益。加强基层疾病预防控制队伍建设 ,应从争取政府支持、改革组织体系、完善岗位准入制度和按岗取酬的分配制度入手。