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虚拟组织与虚拟组织的知识转移
被引:1
作者
:
论文数:
引用数:
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机构:
陈兴淋
苏海林
论文数:
0
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0
h-index:
0
机构:
南京理工大学MBA教育中心
苏海林
机构
:
[1]
南京理工大学MBA教育中心
[2]
南京理工大学经济管理学院
来源
:
江苏经贸职业技术学院学报
|
2005年
/ 03期
关键词
:
虚拟组织;
知识转移;
SECIS模型;
D O I
:
10.16335/j.cnki.issn1672-2604.2005.03.013
中图分类号
:
F273.7 [企业(行业)间联系];
学科分类号
:
1202 ;
120202 ;
摘要
:
虚拟组织是以知识管理为主要特征的一种组织形式,而SECI模型是对虚拟组织中知识转移的一种形象描述,即知识的转移经由潜移默化阶段、外部明示阶段、汇总组合阶段和内部升华阶段。虚拟组织的知识转移不只是内部的转移,还包括虚拟组织间的转移。因此,SECI模型就演变成SECIS模型。
引用
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页数:3
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