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海事系统基层执法人员绩效评估方法研究
被引:4
作者
:
论文数:
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机构:
罗帆
时骏
论文数:
0
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机构:
武汉理工大学管理学院,中国海事局人教处,重庆大学人事处湖北武汉 ,北京 ,重庆
时骏
董润华
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机构:
武汉理工大学管理学院,中国海事局人教处,重庆大学人事处湖北武汉 ,北京 ,重庆
董润华
机构
:
[1]
武汉理工大学管理学院,中国海事局人教处,重庆大学人事处湖北武汉 ,北京 ,重庆
来源
:
重庆大学学报(社会科学版)
|
2003年
/ 04期
关键词
:
海事系统;
基层执法人员;
绩效评估;
方法;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
C962 [人才管理];
学科分类号
:
120202 ;
1204 ;
摘要
:
针对海事系统基层执法人员的工作性质和特点,对绩效评估的基本方法进行选择,通过对绩效评估具体方法的优缺点比较分析,设计了绩效评估方法的优化组合方案,提出了绩效评估方法的实施步骤。旨在提高基层执法人员绩效评估工作的实效,激励基层执法人员的工作积极性,提高工作效率,为科学的人事管理决策提供依据。
引用
收藏
页码:131 / 133
页数:3
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共 2 条
[1]
人力资源开发与管理.[M].张德主编;.清华大学出版社.2001,
[2]
人力资源管理教程.[M].张一弛编著;.北京大学出版社.1999,
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