财政绩效计量应用陷阱的鉴别与应对

被引：4

作者：

王雍君

机构：

[1] 中央财经大学

来源：

地方财政研究 | 2019年 / 02期

关键词：

绩效陷阱; 战略计划; 噪声分离; 需求评估;

D O I：

暂无

中图分类号：

F812.3 [预算、决算];

学科分类号：

020203 ;

摘要：

绩效陷阱(performance trap)定义为绩效信息被错误或不当计量与应用,进而招致非意愿后果的风险。本文鉴别了四类主要的绩效陷阱:偏离目标成果、战略择劣、环境噪声以及拨款与绩效计量的机械挂钩。在此基础上,本文提出三项应对措施:将成果陈述与战略规划融入预算文件与过程、分离噪声效应、定期独立评估资金需求。

引用

页码：8 / 13+33 +33

页数：7

共 3 条

[1]

Reinventing Reforms: How to Improve Program Management Using Performance Measures. Really[J] . STUARTKASDIN.Public Budgeting & Finance . 2010 (3)

[2]

Better than Raw: A Guide to Measuring Organizational Performance with Adjusted Performance Measures[J] . RossRubenstein,Amy EllenSchwartz,LeannaStiefel.Public Administration Review . 2003 (5)

[3]

The Performance State:Reflection on an Idea Whose Time Has Come but Whose Implementation Has Not .2 Schick,Allen. Oecd Joutnal on Budgeting . 2003

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