从复杂性的观点看学习型组织

被引：1

作者：

金吾伦

郭元林

机构：

[1] 中国社会科学院哲学研究所

[2] 天津大学社会科学与外国语学院北京

[3] 天津

来源：

复杂系统与复杂性科学 | 2004年 / 03期

关键词：

学习型组织; 机械还原论; 复杂性组织; 系统思维;

D O I：

10.13306/j.1672-3813.2004.03.004

中图分类号：

C936 [管理组织学];

学科分类号：

12 ; 1201 ; 1202 ; 120202 ;

摘要：

传统的直线制组织管理模式的思想基础是机械还原论 ,不能适应时代发展的要求。学习型组织是针对 19世纪、2 0世纪组织管理的弊端 ,全球经济的新环境与组织管理的新要求而提出的 ,是更具人性的复杂性组织。学习型组织重在强调思维方式的变革 ,提升系统思维的能力 ,从机械观走向系统观 ,从简单性思维走向复杂性思维。

引用

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