海归人才促进还是抑制了本土人才水平的提高?——来自中国高等学校的经验证据

被引：7

作者：

孙早

刘坤

机构：

[1] 西安交通大学经济与金融学院

来源：

经济科学 | 2014年 / 01期

关键词：

本土人才; 海归人才; 竞争效应; 挤出效应;

D O I：

10.19523/j.jjkx.2014.01.009

中图分类号：

C964.2 [];

学科分类号：

摘要：

海外人才的流入是影响发展中国家经济发展的重要因素。与现有文献不同,本文利用2000-2010年间的分省数据,刻画了海归人才在国内学术市场与国外学术市场上对本土人才产出水平的效应。本文的主要发现是,如果海归人才在细分领域内的竞争优势相对较小,海归人才的流入将对本土人才创新水平的提高产生积极影响;如果海归人才在细分领域内的竞争优势相对较大,将有可能对本土人才的成长产生抑制效应,该领域的创新贡献主要由海归人才完成。本文的工作很大程度上解释了新时期国家人才队伍建设政策的一些重要变化,即在出台引入海归的"千人计划"之后,很快又出台了培养本土人才的"万人计划"。

引用

页码：102 / 113

页数：12

共 13 条

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