企业生产率变动差异与劳动力有效配置

被引：5

作者：

刘勇凤 ^{[1
]}

刘勇燕 ^{[2
]}

徐佳宾 ^{[3
]}

林自达 ^{[4
]}

机构：

[1] 交通运输部规划研究院

[2] 科学技术部信息中心

[3] 中国人民大学商学院

[4] 哥伦比亚大学统计系

来源：

中国软科学 | 2017年 / 07期

关键词：

生产率; 变动差异; 劳动力配置; 工业企业;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理]; F424 [工业建设与发展];

学科分类号：

1201 ; 020205 ; 0202 ;

摘要：

本文构建了企业的劳动力配置模型,并借用中国工业36个细分行业的企业数据,论证了同一产业内企业生产率变动的差异会显著地降低企业的劳动力配置效率,其影响系数为0.75,原因是企业存在劳动力调整成本。继而,采用模拟矩估计的方法估计了中国工业企业的劳动力调整成本函数,并对理论模型的有效性进行检验,计算所得的模拟矩和真实矩的拟合度为0.92,证实了理论模型的解释力。

引用

页码：152 / 161

页数：10

共 20 条

[1] 京津冀城市劳动力市场一体化的水平测度与影响因素分析 [J].