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构建学校自培体系 促进教师自主发展
被引:14
作者
:
陈立群
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机构:
浙江省杭州市长河高级中学!浙江杭州,上海市松江二中!上海松江,天津市耀华中学!天津
陈立群
乔世伟
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机构:
浙江省杭州市长河高级中学!浙江杭州,上海市松江二中!上海松江,天津市耀华中学!天津
乔世伟
任奕奕
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机构:
浙江省杭州市长河高级中学!浙江杭州,上海市松江二中!上海松江,天津市耀华中学!天津
任奕奕
机构
:
[1]
浙江省杭州市长河高级中学!浙江杭州,上海市松江二中!上海松江,天津市耀华中学!天津
来源
:
高等师范教育研究
|
2001年
/ 02期
关键词
:
学校自培;
体系构建;
教师发展;
D O I
:
10.13445/j.cnki.t.e.r.2001.02.010
中图分类号
:
G451.6 [教师职责与修养];
学科分类号
:
04 ;
0401 ;
摘要
:
建设一支高素质的教师队伍是实施素质教育的关键。教师的培训一般包括两个部门 ,职前学历教育和职后进修提高。近十年来 ,面对日益加快的知识更新 ,各国都对教师的职后进修进行了广泛研究 ,普遍认为 ,教师的发展只能发生在任职学校。贯彻终身教育思想 ,结合目前我国教师培训的现状 ,本文提出了教师自培这一概念 ,并给出了相应的工作策略、原则和方法 ,从而构建起学校自培体系来促进教师的自主发展。笔者认为 ,因应基础教育改革和时代发展的需要 ,教师自培应受到教育决策者和研究者的充分重视。
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页数:7
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共 2 条
[1]
学校管理学.[M].萧宗六著;.人民教育出版社.2001,
[2]
反思性教学.[M].熊川武著;.华东师范大学出版社.1999,
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