文化距离对跨国企业绩效的影响

被引：12

作者：

尹忠明 ^{[1
]}

袁泽波 ^{[2
]}

付竹 ^{[3
]}

机构：

[1] 西南财经大学国际商学院

[2] 西南财经大学证券与期货学院

[3] 四川外语学院国际商学院

来源：

当代经济研究 | 2013年 / 02期

关键词：

文化距离; 进入模式; 绩效; 传导路径;

D O I：

暂无

中图分类号：

F270 [企业经济理论和方法]; F276.7 [跨国公司];

学科分类号：

摘要：

文化距离对中国跨国企业绩效存在直接影响,且对于不同的绩效目标的影响存在差异。文化距离会负作用于企业的财务绩效,而对于企业的非财务战略绩效的直接影响却是正向的。进入模式不仅存在调节效应,而且调节的方向与文化距离对绩效的直接影响效应相反。跨国公司在进入海外市场之前需要对企业自身文化、母国文化以及东道国的国家文化进行深入地认识和了解,进行合理的跨文化管理,从而尽可能地规避由于文化距离给跨国企业带来的经营管理方面的冲突,充分发挥文化差异带来的协同效应。

引用

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