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国有企业工资制度改革的历史流变及弊端的反思
被引：4
作者：
李万青
机构：
[1] 柳州师范高等专科学校政法系广西柳州
来源：
关键词：
国有企业;
工资;
薪酬;
经营者;
D O I：
暂无
中图分类号：
F244 [劳动工资、劳动报酬];
学科分类号：
摘要：
国有企业的工资改革历史总是随着时代的发展而不断变化,既有进步的一面,也有滞后的一面,当下工资制度的改革,更应该注重劳动者的保护,体现公平和人性化的一面,防止出现新的分配不公现象。
引用
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