全国医院护士人力资源现状的调查

被引：187

作者：

徐奕旻 ^{[1
]}

吴瑛 ^{[1
]}

张艳 ^{[1
]}

马瑞英 ^{[1
]}

李秀华 ^{[2
]}

机构：

[1] 首都医科大学护理学院

[2] 中华护理学会

来源：

中华护理杂志 | 2016年 / 07期

关键词：

护士; 人力资源; 问卷调查;

D O I：

暂无

中图分类号：

R47 [护理学];

学科分类号：

1011 ;

摘要：

目的调查优质护理服务开展以来我国护理人力资源的现状。方法对全国87所医院,11942名护士进行问卷调查。结果三级医院和二级医院的平均护床比分别为0.63∶1和0.56∶1。35岁及以下护士占77.0%,男性占2.2%,高级职称占2.7%,合同制护士占53.8%。其中14.52%的护士获得了专科护士证书。结论护士队伍年轻化趋势明显,专科护士队伍日益扩大,但一线护士人力不足。护理管理者应重视护士的毕业后培训和继续教育,完善专科护士规范化培养和使用制度,从而提高护理服务能力水平和临床护理质量,保障医疗安全。

引用

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