如何有效调动基层干部的积极性——基于对“为官不为”诱因的多维度思考

被引：8

作者：

姜晓萍 ^{[1
]}

郭金云 ^{[1
,2
]}

机构：

[1] 四川大学公共管理学院

[2] 全国干部教育培训四川大学基地教学部

来源：

国家治理 | 2018年 / 04期

关键词：

公共服务动机; 为官不为;

D O I：

10.16619/j.cnki.cn10-1264/d.2018.04.002

中图分类号：

D262.3 [党的干部工作];

学科分类号：

030204 ; 0305 ; 030503 ; 0307 ;

摘要：

<正>习近平总书记指出:"干部干部,干是当头的,既要想干愿干积极干,又要能干会干善于干,其中积极性又是首要的。"党的十八大以来,党中央从严从细地规范领导干部行为,干部队伍普遍经受了深刻的思想政治洗礼,精神面貌正迎来新的良好变化。但是,仍有一些基层干部慨叹"为官不易""官不聊生",甚至个别干部存在"为官不为""干事容易惹麻烦""不出事就是好事""多干不如少干"等消极思想和心态,这严重阻碍了基层改革和治理创新的推进。因而,如何最大限度地调动基层干部的积极

引用

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