组织学习、技术合作与跨国公司在华突破性创新

被引：6

作者：

秦剑

机构：

[1] 南开大学泰达学院国际商务研究所

来源：

管理学报 | 2011年 / 8卷 / 11期

关键词：

组织学习; 技术合作; 突破性创新; 跨国公司;

D O I：

暂无

中图分类号：

F273.1 [企业技术管理]; F276.7 [跨国公司]; F224 [经济数学方法];

学科分类号：

1202 ; 120202 ; 0701 ; 070104 ;

摘要：

考察了组织学习和技术合作对跨国公司在华突破性创新的驱动机制,基于165家在华跨国公司中高层管理者填写的调查问卷,采用因子分析、路径分析和结构方程模型对研究假设进行检验。结果表明,组织学习同时促进了跨国公司在华的突破性产品创新和过程创新;技术合作则对创新绩效产生了负向影响;过程创新对产品创新具有正向驱动效应。

引用

页码：1655 / 1662

页数：8

共 7 条

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