学术探索
学术期刊
新闻热点
数据分析
智能评审
立即登录
关于我国实施股票期权问题的理论思考
被引:17
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
宋林
机构
:
[1]
西安交通大学工商学院!陕西西安
来源
:
当代经济科学
|
2000年
/ 03期
关键词
:
股票期权;
长期剩余索取权;
长期激励;
经理人员;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F270 [企业经济理论和方法];
学科分类号
:
1202 ;
120202 ;
摘要
:
本文在对股票期权的激励机制以及我国市场经济发展现状等问题分析的基础上 ,探讨了我国目前实施股票期权制度存在的问题和困难 ,认为在我国现行经济环境下 ,股票期权的长期激励效果将会被弱化 ,对克服经理人员决策行为短期化问题的作用也是有限的。
引用
收藏
页码:67 / 72
页数:6
相关论文
共 4 条
[1]
证券市场的第三次制度创新与国有企业改革
[J].
林义相
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
华夏证券有限公司!
林义相
.
经济研究,
1999,
(10)
:46
-52
[2]
当务之急是激励经营者
[J].
中国社科院工经所课题组
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
中国社科院工经所课题组
.
中外管理,
1999,
(05)
:14
-18
[3]
公司治理理论与中国国有企业改革
[J].
郑红亮
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国社会科学院经济研究所
郑红亮
.
经济研究,
1998,
(10)
:21
-28
[4]
股权激励[1]-[4] .2 上海证券报 . 1999
←
1
→
共 4 条
[1]
证券市场的第三次制度创新与国有企业改革
[J].
林义相
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
华夏证券有限公司!
林义相
.
经济研究,
1999,
(10)
:46
-52
[2]
当务之急是激励经营者
[J].
中国社科院工经所课题组
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
中国社科院工经所课题组
.
中外管理,
1999,
(05)
:14
-18
[3]
公司治理理论与中国国有企业改革
[J].
郑红亮
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国社会科学院经济研究所
郑红亮
.
经济研究,
1998,
(10)
:21
-28
[4]
股权激励[1]-[4] .2 上海证券报 . 1999
←
1
→