基于离散选择模型的大学生就业歧视影响因素研究

被引：8

作者：

葛晓梅

机构：

[1] 安徽大学政治学系

来源：

关键词：

离散选择模型; 就业歧视; 大学生;

D O I：

10.13546/j.cnki.tjyjc.2011.15.016

中图分类号：

F224 [经济数学方法]; F249.2 [中国];

学科分类号：

0701 ; 070104 ; 020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ;

摘要：

大学生就业中的歧视现象的确存在。文章通过调查问卷,基于离散选择模型,对大学生就业的影响因素进行检验。研究结果表明:大学生在就业过程中确实存在着歧视问题,特别在性别、生源地和学生所在学校层次等因素方面尤为突出。最后对改善就业歧视提出了政策建议。

引用

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